顺丰：你看到一个1300亿富豪的诞生，我看到的是一个佛教徒的修行

　　快递是我们日常生活中熟悉的事物，顺丰快递更是以其“快速”而闻名。24日上午，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，鼎泰新材正式更名为“顺丰控股”。至此，作为顺丰快递的老总王卫，身家一夜过1300亿，很多人看到的是快递界新首富的诞生，但在其背后，却演绎的是一位三宝弟子的修行历程。

　　王卫从心比天高的青涩年纪，到如今的事业成功，佛法给予了他太多指导。

　　20年来从未接受过专访的王卫现身上市仪式并表示，顺丰变成公众公司后，他将提醒自己言行更加谨慎，“从今天开始，话不能随便说，地方不能随便去”；他更提醒员工也要更加谨慎，“少说话多做事”。

　　谁能想到，如今谨言慎行的王卫，也曾是目空一切的少年？在一份鲜见的内部讲话中，王卫曾直言：“自己的改变要感谢太太、感谢佛法。”

最低调的富豪

　　《别译杂阿含经》说：夫欲爱己者，应当自拥护，譬如边表城，旷野多贼盗，得值无难时，应当自隐藏，若其失无难，值难苦无穷。

　　真正爱自己的人，应该自己保护自己， 好比如国家的边界，有很多土匪盗贼不轨之人需要防护。若暂时没有遇到大难，应当低调隐藏自己，如果遇到了不测，痛苦无穷。

　　菩萨所在之处，令一切众生常生欢喜。独处阿兰若。止语修闭口禅。低调是佛教对我们最基本的教育。

　　王卫和顺丰太神秘了。低调更是王卫最鲜明的一个标签。

　　创业20年来，他从未接受任何媒体的采访。就连顺丰的内刊《沟通》，出版10多年来，也从未出现过他的面孔。甚至上网搜索他的照片，都不会超出十张！

　　2010年，王卫花3.5亿港币购买了香港一块地皮，自建两栋4层小楼，附带独立泳池。敬业的《壹周刊》小编足足在顺丰香港分部收派了300多个包裹。才拍到了他的照片；发出后却又迅速从全网消失。

　　据曾经简短采访到王卫的《快递》杂志描述，王卫的办公室“弥漫着佛香，并摆放着九尊佛像”。

　　这位顺丰掌门人也把对佛法的体会迁移到对顺丰的管理上：“我们现在要做的，就是利用顺丰这个不错的平台，把未来很多不确定的看似偶然的东西变成必然”。

最正义的“老大”

　　《华严经》讲：“奇哉，奇哉，大地众生皆有如来智慧德相，只因妄想执着而不能证得。”佛教主张一切众生平等，反对人与人之间的不平等。想来说起顺丰二字，老总王卫为被打顺丰快递小哥出头就会跳上心头：

　　2016年4月，顺丰快递小哥在送包裹途中不慎与私家车发生剐蹭，车主不依不饶，对着快递小哥又打又骂，视频很快流传网络引发热议，作为小哥最大的BOSS，当时王卫直言：“此事不追究到底，我就不配做顺丰老总！”

　　哪怕是对一个小小的员工，王卫都不会舍弃正义，只要关乎公平正义，就必须一丝不苟，追究到底。

最乐善好施的“快递一哥”

　　佛经讲：“亲手布施，诚诚恳恳，福报最大。”任何一个人若乐意施舍钱财，那他在需要财物的时候，就可以收取。人类所积累的财产，就象蜂蜜一样，总有被他人享用的时候。顺丰上市后市值超过2200亿元，而王卫身家也水涨船高，超过1400亿元成为行业首富。对于顺丰来说，昨天（24日）是个很大的日子，所以王卫感谢员工也是情理之中。有不少顺丰的员工在微博上爆料，王卫今天给员工们发了大红包（豪掷十余亿），红包金额最低1888元，最高超过1万元。

　　而王卫在感谢员工的辛勤付出的红包上写到，顺丰今天上市了，感恩你为这一切做的所有努力。未来，顺丰和你一起创造更好的生活。不少顺丰基层的快递员收到红包纷纷表示，不管怎么说，拿到千元以上的大红包，对于任何一位普通员工都是一件开心的事。王卫虽然成为了快递界的首富，但他知道自己在做什么。钱财和名誉只是他人生路上的风景，在如此时刻，王卫一直记着员工们的努力，没有他们，就没有顺丰的今天。此举并不是土豪做派，而是真正的乐善好施，广种福田。

王卫的学佛路

　　很多人都知道王卫是有宗教信仰的人——信仰佛教。

　　王卫22岁开始创办顺丰，25岁公司初具规模，算是赚得了第一桶金。可能有人会说王卫很难得，年轻得志，却没有头脑发热变成“土豪”。其实，他25岁的时候也曾经是一副标准的暴发户做派。

　　因之前的王卫很贫穷，清楚贫穷和被人歧视的滋味。所以当他25岁赚到人生第一桶金之后，有点目空一切的感觉，恨不得告诉全世界，王卫再也不是从前那个样子了，他也是有钱人了！

　　所幸，这个过程没有持续多久，主要原因有三：

　　第一，随着事业不断迈上新台阶，个人的眼界和心胸不一样了；

　　第二，得感谢我的太太，她在我得意忘形的时候，不断泼我冷水，让我保持清醒和冷静；

　　第三，是找到了精神依托，信了佛教。

佛教是王卫的成功秘诀

　　佛教让人内心平静，并且读懂了里面的因果关系能够让人醍醐灌顶。

　　人这一辈子的成就、际遇，是跟上辈子积下来的福报有关联的，不管你权力多大、财富多少，很多东西你都掌控不了，比如说你是男是女，什么地方出生，长相什么样，家庭是否富裕等等，你更加控制不了的是今天运气好坏，明天成功与否……

　　人生有百分之九十九的东西你都控制不了，只有一个百分点你可以掌控，那就是做事的态度。

　　这个态度都有两面，究竟是采取积极的态度还是消极的态度，是接受正念还是邪念，由你自己来决定。如果你在这方面做出了正确的选择，就会把这一个点又放大成一百个点，弥补很多其他方面的不足。

　　用文化来吸引人、塑造人。

　　佛教中有很多“法”故事，这些故事的宗旨都是帮助世人“正知、正念、正行”。虽然都是一些形而上的道理，但是能够给人一个正念，一个积极的人生观、价值观，同时还能够通过接受者的一言一行传播开来，比直接授人以鱼、予人钱财，功德更大。而企业文化做得好，也具有这样的功能。

　　王卫这样说：“我有三个孩子，现在老大十四五岁，开始‘造反’，老二看见老大‘造反’很痛快，自己也跃跃欲试。这很正常，我们小时候也这样。在这个过程中我们必须有耐心，关心他、包容他，等他到了十七八岁，慢慢成熟了，就会知道家庭的温暖，再等到他结婚有了孩子之后，就更能体会父母的伟大了。”

　　任何人的成长都有这么一个过程，对于企业员工也是一样。

　　首先你要让他能在企业呆得下去，然后才能通过企业文化、制度、培训、激励等方式方法，让他真正融入整个团队，找到归属感，获得荣誉感。

　　我们每个人都曾经年轻过，大家想想自己年轻时的心态——在想些什么，想要些什么，最反感什么……因此我们应该学会将心比心，用年轻人熟悉的语气、方式去和他平等的对话，不要有居高留下，不要有颐指气使，更不要有太多命令指责。

王卫学佛语录

　　“一个人所拥有的财富和他的品格、素养不成正比的话，是一件相当可悲的事。”

　　“首先你要尊重人家的环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾；其次你要尊重人家的生活习惯，公共场所不大声喧哗，乘车购物时自觉排队；最后要尊重人家的文化，不同的宗教信仰，不同的制度法规你得了解，避免在日常行为中构成挑衅或冒犯……”

　　“关于尊重我还有一个自己的衡量标准，那就是要让为你提供服务的人也因为服务你而感到开心。”

　　“去饭店吃饭，上至经理下至服务员，我都会主动跟他们打招呼，服务过我的服务员，也都很享受服务我用餐的工作过程，因为我会很礼貌很平和地去跟他交流，我要让这个服务员因为服务我而感到很开心，这叫尊重。”

　　“人的成就和本事是没有关系的，成就是与福报有关系。”

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