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末位淘汰制之后，德邦发布全新荣誉激励体系
2016-01-22 09:36:56
1月21日，小编获悉，德邦继针对员工管理推出的淘汰制之后，又对员工采取了荣誉激励法体系，物流人可以看看。
我们一起看看德邦最新荣誉体系有哪些奖？到底评给谁？
1、杰出贡献奖----表彰为公司业务创新或管理优化做出卓越贡献的人
寓意：山峰象征获奖者高屋建瓴的领导能力，高瞻远瞩的领导目光，以及海纳百川的领导胸怀
2、业绩标杆奖----奖励当年公司各层级业绩突出的个人和团队
寓意：以挺拔的苍松，寓意获奖者杰出的领导才能，象征其在公司运作中的骨干地位
业绩标杆团队
寓意：挺拔的松林，不仅象征着获奖团队欣欣向荣的生命力与斗志，更象征着其共荣共生的凝聚力与团队精神
3、长青奖（三、五、十年）----针对在企业服务满一定年限的员工，表彰为企业发展所做出的贡献
寓意：三年--以初生的松叶，象征在职三年员工的生命力与潜力，寄托着企业对年轻员工深厚的信赖与期许
五年--以盛放的松花象征在职五年员工英姿勃发的精神风貌，预示着获奖者即将成就灿烂的未来
十年--以殷实的松果，象征十年员工丰厚的人生成就，松果中饱含种的子，又象征着老员工对于年轻员工的培养，生生不息，源源不断
4、明日之星----表彰在部门内，有潜力，努力学习，未来能做干部的人
寓意：以刚出土的松芽为设计元素，松芽虽然柔弱，却能够成长为参天大树，象征着获奖员工具有的无限潜力与广阔的前景
5、本部奖---表彰为本部年度战略举措落地做出贡献的人或团队
想必大家都很好奇，如此酷炫又高大上的奖牌，到底是谁设计的呢？
他是：肖勇 中央美术学院设计学院教授
让我们一起来欣赏下最新奖牌的全方位集体照！
正面是这样的：
寓意：选取山峰与松林作为设计元素，寓意德邦行业领先，基业长青
背面是这样的：
寓意：以二十圈年轮作为全套奖牌的背面纹理，象征德邦二十年的辉煌发展，寄托着对德邦茁壮成长，日益强盛的美好祝愿
另外，奖牌还有精美包装：
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