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物流工作日复一日职业生涯如何规划？

2015-12-04 10:44:10

　　友情提示：以下内容既不属于成功学说教，也不属于心灵鸡汤，仅是描述一种可供参考的生活方式，提供过来人的一些经验。

　　日复一日的工作和事情，何止物流！

　　这些年收到过许多Email，求解职业上的困惑。来信者大多是刚走出校门不久的物流青年，他们的困惑有共性，简要归纳：

　　因为书本知识和现实的巨大差距，虚无感渐强；物流工作日复一日职业生涯如何规划？

　　因为“胸怀大志”，当下的工作内容却“重复、简略”，心生厌倦，甚至厌倦到自己的职业状态；

　　即使现实有这样或那样的不堪，他们依旧渴望一种超越，做些事、赚些钱、有些成就。

　　提供答案之前，先讲个故事，忽略主角是谁吧：

　　某人的第一份工作，是在某国企的空港作业中心当客服，日复一日的接电话、回复询价邮件、做流程单、发传真、「挨骂」，但这种状态并没有妨碍某人去学习自己感兴趣的知识，也没有妨碍他对有趣事物的思考。反而，你会发现——电话交流有很多技巧，报价有更严谨的格式，挨骂的事儿也可以有办法更少发生。

　　「日复一日」的工作让他无意间记住了全世界主要空港的三字代码，知道在货运淡、旺季如何选择不同的航空公司和线路，不到一年，这厮成为一个”顾问式“的客服人员。

　　后来，按耐不住好奇心和功名心，他设计了一个数学模型，能很好的解决航空货物拼装的问题，只需找人把程序写出来。当时负责拼货项目的经理喜欢自己做算术题解决这些问题，对”模型“不感冒，认为不现实。但也是因为这次，他被部门的总经理提拔到大区市场部，每个月能更轻松一些，薪水更多一些，开始有了一些权限。但是，合同到期的时候，他还是离开了这家企业，想探索更多的未知……后来，某次无意间得知DHL在欧洲就在用类似的方法——计算机程序辅助拼货，大致原理雷同。那一刻，他告诉自己——你可以很牛……

　　从客服开始—市场专员—去甲方做物流专员-经理助理—回到TPL做市场经理—高级规划经理—集团营销总监—副总裁，用了七年多时间，将近而立之年。

　　他做到了，远超出自己的期望。

言归正题：

　　职业规划，要参考很多现实因素，要考虑自己的知识结构、性格特征。现阶段，我们不必谈所谓的规划，听听你的内心，问问你自己——

　　如果提问者是刚出道的物流青年，建议你选择一个注重价值观培养、对员工尊重的企业，因为按目前的行业格局来看，在这一类企业，初级员工能获得更多被培养、被塑造的机会，又因为他们都在快速发展，一个靠谱的员工很容易被提拔到更好的位置，牛X企业的员工，很受市场欢迎。

　　如果提问者在这个行业拼搏了三年以上，依旧索然无味，依旧”怀才不遇“，那请尽快离开，世界很大，花姑娘很多，有很多个未知在等着你。

　　如果你喜欢物流行业，且依旧怀着美好的愿望，那么，省略去所有的大道理，送你一句话：

　　做个有心人，让时间成为你的助手，别让它苍白流失。

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